2008年4月，國(guó)科委發(fā)文即【2008】172號(hào)文件重新頒布了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，7月上海市浦東新區(qū)科委通知上海耀華稱(chēng)重系統(tǒng)有限公司“高新技術(shù)企業(yè)”的資格應(yīng)根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)再次認(rèn)定。2009年2月12日，上海耀華稱(chēng)重系統(tǒng)有限公司率先獲得上海市第一批根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)而再次頒發(fā)“2008年高新技術(shù)企業(yè)”證書(shū)。

      這是耀華公司多年來(lái)對(duì)技術(shù)人才重視和持續(xù)投入的必然結(jié)果，是國(guó)科委及上海市對(duì)耀華公司在稱(chēng)重儀表方面的研發(fā)能力、創(chuàng)新能力的肯定，也是耀華公司技術(shù)實(shí)力的一種體現(xiàn)。

      新的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)增加了多項(xiàng)內(nèi)容，也提高了各項(xiàng)指標(biāo)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，其苛刻程度至少導(dǎo)致上海原先三分之一的高新技術(shù)企業(yè)被除名。但耀華公司多年來(lái)一直不拘一格地聘用優(yōu)秀人才，重視技術(shù)創(chuàng)新并持續(xù)加大對(duì)研發(fā)人員的投入。僅2008年對(duì)研發(fā)人員的薪金投入就增長(zhǎng)了35%，達(dá)到380多萬(wàn)元，并對(duì)重要的技術(shù)骨干再實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，極大地激發(fā)了技術(shù)人員的積極性，發(fā)明專(zhuān)利及實(shí)用新型的申請(qǐng)?jiān)?008年就分別有2項(xiàng)及7項(xiàng)。這是耀華公司能快速通過(guò)新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、多年來(lái)一直保持衡器儀表行業(yè)的領(lǐng)軍地位及領(lǐng)先技術(shù)水平的基礎(chǔ)和保證。