12月11日，攀枝花鋼鐵集團(tuán)新鋼釩技質(zhì)部計(jì)量車間組織計(jì)量站班長及新職工，觀看了《失職瀆職大透視》、《懺悔錄》等警示片，這是該車間深化職工職業(yè)道德教育的具體舉措之一。
　　承擔(dān)公司進(jìn)出物資計(jì)量把關(guān)的計(jì)量車間，歷來非常重視職工的職業(yè)道德建設(shè)。針對目前元旦、春節(jié)兩個節(jié)日即將臨近，個別不誠信用戶企圖通過拉攏計(jì)量人員或各種作假手段，以此獲取非法利益這一實(shí)際，有針對地深化年末職業(yè)道德教育。該車間以“教育在前，預(yù)防在先”為出發(fā)點(diǎn)，通過觀看警示片、開展“算帳”教育、開展責(zé)任風(fēng)險意識教育等形式，引導(dǎo)職工認(rèn)識到，在當(dāng)前過“緊日子”這一特殊時期，把好計(jì)量關(guān)就是為公司創(chuàng)造效益，通過強(qiáng)化職工職業(yè)道德教育，打造一支盡職盡責(zé)、忠于職守的高素質(zhì)計(jì)量把關(guān)隊(duì)伍。一方面，要求職工樹立正確的價值觀，強(qiáng)化拒腐、防腐意識，遠(yuǎn)離誘惑；不得利用工作之便向用戶收取、拿要、代送任何物資，分清蠅頭小利和終身利益孰輕孰重；發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，不得隱瞞或擅自處理，對違反相關(guān)規(guī)定者將嚴(yán)肅處理。另一方面，要求職工加強(qiáng)服務(wù)意識，熱情服務(wù)，檢查到位；積極開展“估量逼真值”崗位技能訓(xùn)練，努力提高業(yè)務(wù)技能，不斷提高識別作假能力，防止工作中出現(xiàn)漏洞，為公司把好計(jì)量關(guān)，堵住利益流失的黑洞；做好職工基本情況調(diào)查，如有親朋好友從事相關(guān)運(yùn)輸業(yè)務(wù)，采取回避等制度確保計(jì)量“公平、公正”。此外，針對近期內(nèi)分來10名新職工的實(shí)際，該車間把職業(yè)道德作為崗前和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，幫助職工熟悉和了解與計(jì)量工作相關(guān)的道德規(guī)范，以此規(guī)范和約束職工的行為；鼓勵新職工努力鉆研新技術(shù)，練好計(jì)量本領(lǐng)。