近日，日照市計量測試所利用四天時間，進行了內審。此次內審是日照市計量測試所發(fā)布實施新的質量手冊以來的第一次，范圍涵蓋了所有部門所有要素。 近年來，日照市計量測試所的各項工作都走在市局前列，內強素質、外樹形象成為所內管理的重點，“科學公正、準確高效、顧客滿意”的質量方針已經成為全體職工的日常行為準則。2005年1月，日照市的全部計量技術機構進行了整合，由原日照市計量測試所、日照市衡器管理所、莒縣計量測試所、莒縣衡器管理所、五蓮縣計量測試所、五蓮縣衡器管理所組成了新的日照市計量測試所，機構整合以來，職工精神面貌煥然一新，以飽滿的熱情，高昂的姿態(tài)投入到工作之中。 為了更加規(guī)范實驗室建設，更好的應對新形勢下計量檢定、校準工作，按照日照市局的統(tǒng)一部署，所內部分項目和實驗室需要通過計量認證和國家實驗室認可，日照市計量測試所便在已經通過法定計量技術機構考核的基礎上，組織相關人員，按照《檢測和校準實驗室能力的通用要求》（ISO/IEC17025:1999），在2003年版基礎上，重新編制了質量體系文件，并于2005年5月20日公布發(fā)布實施令。發(fā)布實施后，所里嚴格學習制度，采取平時各部門自學，周末所聘請專家授課，參加培訓班等多種形式進行學習，職工的理論水平，業(yè)務素質得到了進一步的提高，服務社會能力得到了進一步加強。 打鐵還得自身硬，職工真正水平如何還得需要驗證。所里在組織全體職工學習、考試之后，按照質量體系的要求，決定適時進行內審。內審員由技術水平高、業(yè)務素質強的六名人員組成，其中三名是法定計量檢定機構內審員，三名是實驗室認可內審員。六名內審員分軟件、硬件兩個組，采用資料審查、現(xiàn)場參觀、走訪企業(yè)、盲樣檢測等多種方式，進行了耐心細致的審核。通過審核，發(fā)現(xiàn)了存在不少問題，如加油機的管理、日衡管理以及對顧客的服務、實驗室的管理等，內審員對發(fā)現(xiàn)的問題提出了限期整改要求。 由于內審與各工作室、站人員全方位接觸，每個人都感受到了內審要求的嚴格。職工們紛紛說：“通過內審，學到了不少東西，水平提高了一大截?！?